積極參加社保培訓，將政策落實到企業
為進一步提高職工專業素質，全面提升辦事人員業務水平，集團公司領導提倡并鼓勵員工積極參加與工作相關的培訓學習，多學多記，將所學運用與企業，更好的為企業服務。
3月19日，作為人事專員的我，參加了烏魯木齊大廈5樓開展的單位用工及社保就業相關補貼政策的培訓。培訓分為五部分，第一部分為烏魯木齊人力資源和社會保障客戶端應用系統的下載更新和使用，其中重點講解了單位用工備案遇到常見問題的產生和解決，對我單位來說，解決了我單位用工人員信息重復，退休人員信息依然存在的歷史性問題；第二部分為用工年檢的時間及操作流程，著重提出單位填報容易出差的地方，避免單位錯填漏填；第三部分為社保相關政策法規的學習及案列分析，強調企業學習法律、運用法律，減少單位用工風險；第四部分為工傷申報的流程和時限學習，工傷申報具有一定的時效性，政府為了提高工傷申報率，開通了網上申報業務，大大減少了企業工作量，為企業提供便利，使企業少跑趟，提高工作效率；第五部分為企業社會保險補貼政策的內容及申報流程，此政策的實施為企業減輕了用工負擔，還享受了實實在在的政策優惠。
通過培訓，讓全體社保人員提高了業務知識，拓寬了知識視野，對社保工作的重要性有了新的認識。大家紛紛表示，開展此類培訓很有必要，接下來將牢牢把握大局觀念，強化群眾服務意識，努力提高業務素質，增強工作能力，為做好社保工作做出更大的貢獻。 文 集團機關通訊員：劉歡
